开云体育 开云官网开云体育 开云官网薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责

　　该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数

　　据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资规划(结构调整及奖励预算提案)以及

　　进行汇报。薪酬外包的出现是基于这样的情况：随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益

　　纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。

　　因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻求薪酬外包管理。企

　　业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级管理层则不断要求薪酬部门担-3 企业

　　公司进行薪酬外包管理源于很多方面的原因，其中最常见的原因是确保其内部人员着重进行

　　那些与公司经营息息相关的战略性活动。据国外一家著名咨询公司所进行的人力资源外包管

　　理调研．经理们汇报说他们约花费5％的时间来进行战略性经营规划，而合理的做法或许是

　　应投入20％以上的时间来进行战略性工作。 进行薪酬外包管理的另一个主要原因是在不增

　　③更好地控制管理成本(薪酬外包管理成本可能超过或低于当前的成本，取决于公司希

　　对某些企业而言。薪酬外包管理是一种重要工具，但并非所有企业都适合于采取这一举

　　措。一般来说，比较适合于应用薪酬外包管理的公司应当具有下述特征：大量的管理活动，

　　通常与市场数据息息相关；承诺妥善地管理薪酬计划；期望节省管理工作所耗费的时间，以

　　便投入更多的时间来进行与薪酬设计相关的经营问题；尝试和体验过外包管理其他人力资源

　　明确目标，根据目标制定完善的薪酬外包计划，并对计划和方案进行可行性分析是它的

　　首要任务。随着现代企业管理的发展。跟其他业务一样。人力资源管理部分外包的趋势将愈

　　外包作为一项长期的决策与投入，在选择外包服务供应商的时候应该慎之又慎。对供应

　　商的资质应该有一个高标准要求。企业在选择薪酬外包供应商的时候，成本考虑是一个很重

　　要的问题，但薪酬外包服务商对于此业务是否有实质性的投于硬软件的建设、是否具有

　　丰富的操作经验、是否有长期承诺、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面都

　　通过沟通从而形成强有力的执行力是薪酬外包成功的基础和关键。因为每一项变革都需

　　要有公司执行层的全力支持，但这种推动力不仅仅来源于动员大会和对外包结果进行评价，

　　与员工进行合理有效的沟通的重要性在于取得他们的信任，将信息和公司新的策略传递

　　到各个层面，以解释、指导和推动薪酬外包工作的顺利进行。通过沟通。也可以让员工形成

　　这样一种共识，即薪酬外包不仅是为公司利益着想，而且也是为员工自身的利益考虑，让员

　　帮助客户进行薪资方案的试运算，全程处理每月工资总额、津贴、扣减情况及实际个人所得

　　的核算工作，并对相应的差额进行校对。在保留原薪资方案灵活性的基础上，为客户节省处

　　帮助客户准备、监控、核对、发放工资单，并根据客户员工的不同需求，为他们提供保密纸

　　质工资单，或是加密在线工资单。同时，我们通过银行电子资金转帐，帮助客户发放工资。

　　客户员工可随时、随地通过加密网站在线查询个人工资单，以及薪资福利相关信息。

　　帮助客户员工申报个人所得税，并代为归档相关文件。同时，根据根据国家有关规定，为客

　　户员工代扣代缴个人所得税。此外，客户管理人员可直接运行系统，自动生成合规的标准性

　　帮助客户办理员工社保及公积金帐户的新建/转移/封存手续，归档社保及公积金相关文件。

　　同时，准确计算并及时缴纳各种法定社会福利，并确保相应计算与客户所在城市法定福利规

　　在每月薪资处理前，帮助客户校对并管理各项HR 原始数据，以确保数据的完整性及逻辑准

　　确性。同时，提供最高安全标准的强大技术支持，确保数据交互的安全性和网上查询的保密

　　中欧企业咨询有限公司是国内最知名的HR专业咨询公司之一，专业提供人力资源外包、

　　劳务派遣、薪酬外包、招聘外包、培训外包、社保代理、人才测评、人力资源规划、人力资

　　源管理咨询、猎头等服务。自创立以来依托自身雄厚的技术实力、强大的人才库，凭借良好

　　的信誉、诚挚的服务，为企业和人才架设最便捷的沟通桥梁。以热情周到的服务，赢得了众

　　中欧企业咨询有限公司作为人力资源咨询业的领军企业，在成都、南京、扬州、郑州等

　　地均设有分支机构。我们正以总部为中心，建立跨地区的服务机构，实现在全中国范围内服

　　务一体化，运用遍布世界各主要国家的中欧网络，提供更专业、国际化、创新性、综合性人

　　根据客户的发展现状，中欧企业咨询有限公司依托曾服务过的多家客户，借助多位专家

　　丰富的企业管理实践和咨询实践，协助解决企业发展的方向性问题，从而帮助企业激发自身

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　　中欧企业咨询有限公司为中外优秀企业和成长型企业提供专业、高效的人力资源服务，

　　结合最先进的人力资源思想，采用现代人力资源管理方法和人力资本理念，为企业与人才架

　　1.结合企业自身的实际发展情况，谨遵企业的需求，针对性的帮助客户提供真正适合企业需

　　要的高价值人才，而且在进入岗位之前帮助受聘人才更快地融入企业、为企业创造潜在效益，

　　2.注重人才的发展方向，针对不同的员工制定不同的职业发展方向和发展机会，帮助人才采

　　3.以客户出现的难题为基准点，竭力解决人才短缺，人力资源规划等问题，帮助企业在自身Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站