3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　4、乙方在工作期间，要ห้องสมุดไป่ตู้实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。

　　5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　二、工作内容 甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，开云体育 开云官网接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；

　　2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；3、乙方在合同期间，如没有特殊、<a href="http://bh369.com" target="_blank" tar            开云 开云体育get=_blank>开云体育 开云官网重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；    

　　（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。开云体育 开云官网甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协开云 开云体育商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。